Ségrégation par la distance

Nous savons que le marché de l’emploi n’est pas encore au mieux, voir même toujours au plus bas.

Nous sommes loin du plein emploi des 30 glorieuses en notre pays.

Mais nous avons de plus en plus d’échos d’une nouvelle ségrégation au niveau de l’emploi.

Nous savons tous qu’il y a une ségrégation sur l’origine, mais maintenant une nouvelle ségrégation voit le jour. La ségrégation par la distance. De plus en plus de sociétés et en particulier les cabinets de recrutements éliminent de suite de leurs fichiers ou de tout acte de candidature toutes personnes ayant plus de ½ heure de transport  (domicile-travail) même si les profiles des candidats correspondent en tout point aux postes. La version officieuse des recruteurs est que les transports ne sont pas surs et donc plus la distance est grande, plus le futur employé est peu fiable.

Arrêtons donc de prendre les Français pour des imbéciles, les transports ne sont pas gérés par eux, alors nous demandons aux recruteurs et responsables des ressources Humaines de  se retourner contre les collectivités locales, régionales et vers le ministère des transports. Ou alors que nos entreprises nous fournissent avec l’emploi un logement ou un salaire permettant de vivre à coté de l’entreprise.